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根據《關于印發合肥高新區建設世界一流高科技園區若干政策措施的通知》(合高管〔2020〕62號)要求,決定對2020年度高新區穩就業、促就業工作表現突出,積極履行社會責任的企業進行獎勵表彰,現將申報工作有關事項通知如下。
一、政策條款
(一)促進就業獎勵:對園區企業(不含人力資源公司)當年凈增就業人員達100人以上,并繳納社會保險的,按300元/人的標準給予一次性獎勵。
(二)技能人才招聘補貼:高新區大型用工企業在應急時段(1-2月、9-10月)或產能(訂單)增加,經備案同意后,一次性招聘技能人才或實習生達100人,連續工作滿3個月并交納社會保險的(實習生需購買商業保險),按300元/人的標準給予企業招聘補貼,每個單位年補貼總額不超過10萬元。
二、申報主體
工商、稅務、統計關系均在高新區,并在高新區持續經營的企業(不含人力資源公司);
三、申報條件及材料
(一)促進就業獎勵
1.申報條件:企業2020年用工人數凈增100人以上。
2.申報材料:
①2020年度高新區促進就業獎勵申報表(附件1);
②營業執照復印件;
③2020年12月和2019年12月社保核定單;
紙質材料:申報材料①-③一份,簽字蓋章;
電子材料:將①原始excel表、①-③蓋章掃描成一個pdf文件,打包,登錄高新區財政涉企項目申報審批管理信息系統進行申報和上傳。
(二)技能人才招聘補貼
1.申報條件:
①大型用工企業:參照國家統計局《統計上大中小微型企業劃分辦法(2017)》認定標準,從業人員不少于1000人的工業企業。
②企業在2020年1-2月、9-10月期間,經備案同意后,一次性招聘技能人才或實習生達100人,連續工作滿3個月并交納社會保險(實習生需購買商業保險)。
2.申報材料
①2020年度高新區技能人才招聘補貼申報表(附件2);
②營業執照復印件;
③2020年12月社保核定單;
④招聘人員花名冊(附件3);
⑤與實習生輸送單位簽訂的用工協議;
⑥實習生工資發放憑證;
⑦實習生繳納商業保險證明。
紙質材料:申報材料①-⑦一份,簽字蓋章;
電子材料:將①、④原始excel表、①-⑦蓋章掃描成一個pdf文件,打包,登錄高新區財政涉企項目申報審批管理信息系統進行申報和上傳。
四、其他要求
1.報送要求:以紙質報送為準,僅系統申報不予受理。
截止時間:6月7日17:30
高新區財政涉企項目申報審批管理信息系統網址:https://zct.gx-hch.com/hfgxcyfc/public/cyfcw/login
2.同類政策按照從優、從高、補差、不重復的原則執行。對存在無營業收入、無稅收繳納、無人員社保、無固定場所等經營異常信息、違反承諾、弄虛作假、重復申報等行為的企業,不予兌現政策,并列入信用記錄;騙取資金的,予以追回;情節嚴重的,依法追究相關單位和人員責任。
政策申報免費咨詢:0551-65300128
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| 附件1: | |||||||
| 2020年度高新區促進就業獎勵申報表 | |||||||
| 申報政策項目:促進就業獎勵 | |||||||
| 申報單位基本情況 | |||||||
| 單位名稱 | 單位性質 | ||||||
| 詳細地址 | 行業類別 | ||||||
| 2020年營收 (萬元) |
2020年繳稅 (萬元) |
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| 社會信用代碼 | 開戶名稱 | ||||||
| 開戶銀行 | 銀行帳號 | ||||||
| 聯系人 | 聯系電話 | ||||||
| 主要指標(單位:人) | |||||||
| 2019年12月參保人數 | 2020年12月參保人數 | 2020年凈增人數 | 2020年裁員率(%) | ||||
| 審核意見 | 申報單位承諾 | 經自查,本單位所提供的文件和資料真實有效。愿意接受有關部門的檢查、監督,如有違法違紀行為,將承擔一切責任并如數退還獎勵資金。 | |||||
| 法人簽字: 單位蓋章: 年 月 日 |
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| 受理部門 審核意見 |
( 是 / 否 )同意申報 | 財政部門 審核意見 |
( 是 / 否 )同意申報 | ||||
| (蓋章) 年 月 日 |
(蓋章) 年 月 日 |
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| 會審意見 | 經評審小組會議研究決定, (是/否)同意企業申報上會 | ||||||
| 獎勵資金 元(¥: ) | |||||||
| 說明: 此表使用一張A4紙單頁打印,不得跨頁,說明內容無需打印。 單位性質:國有企業、私營企業、事業單位等。 行業類別:集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網聯汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫藥、新材料、節能環保、新能源、創意文化產業。 凈增人數:“2020年12月參保人數”減去“2019年12月參保人數”。 裁員率:=(年初職工人數-年末職工人數-年度自然減員人數)/ (年初職工人數)×100%。 注:自然減員人數為退休、死亡、辭職(個人原因)、調動等原因而終止勞動關系的職工人數。 |
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