博士后政策獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助了解一下！安徽省博士后工作站申請(qǐng)的時(shí)間相關(guān)條件流程等問(wèn)題的解答如下，合肥市、宿州市、淮北市、亳州市、阜陽(yáng)市、蚌埠市、淮南市、滁州市、六安市、馬鞍山市、安慶市、蕪湖市、銅陵市、宣城市、池州市、黃山市的如果有關(guān)詳細(xì)的材料還有不明白的問(wèn)題可以隨時(shí)聯(lián)系我們，接下來(lái)我們一起來(lái)看下吧！
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一、我省各類企業(yè)博士后科研工作站與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收的非在職博士后生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至每人16萬(wàn)元。我省博士后科研工作站與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收的其他類型博士后生活補(bǔ)貼仍按每人10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

二、建立出站博士后留皖補(bǔ)貼制度，出站博士后到我省各類企業(yè)工作的，給予20萬(wàn)元一次性出站留皖補(bǔ)貼。到國(guó)有企業(yè)（含國(guó)有控股）工作的出站留皖補(bǔ)貼由用人單位承擔(dān)，到民營(yíng)企業(yè)工作的出站留皖補(bǔ)貼由各市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。申請(qǐng)對(duì)象應(yīng)具備以下基本條件：

（一）在我省從事博士后研究工作期滿出站并首次就業(yè)選在安徽企業(yè)的非在職博士后。

（二）與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同，全職在崗工作且申報(bào)時(shí)已連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)半年以上。

三、新設(shè)國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、省級(jí)博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）分別給予30萬(wàn)元、15萬(wàn)元一次性建站資助，按照屬地原則由市級(jí)財(cái)政承擔(dān)。新設(shè)博士后科研流動(dòng)站給予30萬(wàn)元一次性建站資助，由省級(jí)財(cái)政承擔(dān)。建站資助經(jīng)費(fèi)在新設(shè)站單位招收首位博士后進(jìn)站后撥付。

四、繼續(xù)加大優(yōu)秀博士后引進(jìn)力度，與全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室聯(lián)合實(shí)施博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目，每年選拔推薦5-10人，按照每人每年30萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，其中全國(guó)博士后管理委員會(huì)辦公室、省級(jí)財(cái)政和設(shè)站單位分別資助每人每年10萬(wàn)元，資助期2年。

五、進(jìn)一步強(qiáng)化博士后科研項(xiàng)目資助，每年擇優(yōu)遴選省博士后科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助項(xiàng)目100個(gè)左右，按照每個(gè)項(xiàng)目5-20萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資助，其中企業(yè)博士后科研工作站項(xiàng)目資助比例不低于60%。

六、大力支持博士后創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，開(kāi)展博士后創(chuàng)新成果評(píng)鑒活動(dòng)，定期擇優(yōu)遴選一批在我省轉(zhuǎn)化成功并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的博士后研究項(xiàng)目，分別給予博士后科研人員和設(shè)站單位5萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

七、積極鼓勵(lì)博士后設(shè)站單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，經(jīng)人社部綜合評(píng)估為優(yōu)秀等次的國(guó)家級(jí)博士后科研工作（流動(dòng)）站給予15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；經(jīng)我省綜合評(píng)估為優(yōu)秀等次的省級(jí)博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

八、強(qiáng)化博士后工作管理和服務(wù)，定期舉辦全省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、論壇及主題教育培訓(xùn)等活動(dòng)，給予承辦單位一定經(jīng)費(fèi)資助。各市人力資源社會(huì)保障和財(cái)政部門分別負(fù)責(zé)本市博士后工作的政策落實(shí)、日常管理和經(jīng)費(fèi)保障等工作。各市可按不低于省定標(biāo)準(zhǔn)制定博士后工作經(jīng)費(fèi)資助辦法。


安徽省各市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
合肥市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
鼓勵(lì)高新區(qū)單位依托博士后科研工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地吸引博士后開(kāi)展研究工作，對(duì)當(dāng)年新出站后入（留）區(qū)工作，與園區(qū)單位簽訂三年及以上勞動(dòng)合同，在高新區(qū)連續(xù)繳納社保及個(gè)人所得稅滿6個(gè)月，按3萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人一次性獎(jiǎng)勵(lì)、
宿州市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
對(duì)當(dāng)年被認(rèn)定為產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、院士工作站、博士后科研工作站的，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元，專項(xiàng)用于創(chuàng)新聯(lián)盟、院士工作站和博士后科研工作站建設(shè)。、
淮北市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
各市積極爭(zhēng)取與全國(guó)“雙一流”高校合作建設(shè)博士實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，對(duì)來(lái)皖留皖實(shí)習(xí)或科研攻關(guān)的博士，給予不低于每人每月3000元的生活補(bǔ)貼。對(duì)入選博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目的按每人每年30萬(wàn)元予以資助，資助期2年。新設(shè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)博士后科研工作站各市分別按30萬(wàn)元、15萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予建站資助。企業(yè)全職在站博士后生活補(bǔ)助提高到16萬(wàn)元，出站博士后留皖在企業(yè)工作的給予20萬(wàn)元津貼、
亳州市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
對(duì)新的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、企業(yè)技術(shù)研發(fā)平臺(tái)、高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、院士工作站、博士后流動(dòng)站、科技成果、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、農(nóng)業(yè)科技型園區(qū)等，均給予一定資金獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金0.5萬(wàn)元—50萬(wàn)元。
阜陽(yáng)市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
對(duì)新獲批登記備案的安徽省院士工 作站給予50萬(wàn)元的資助,博士后工作站給予10萬(wàn)元的資助,省、 市、區(qū)三級(jí)總資助額分別不超過(guò)250萬(wàn)元、25萬(wàn)元、
蚌埠市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
對(duì)新建的國(guó)家級(jí)和省級(jí)博士后科研工作站分別給予30萬(wàn)元、15萬(wàn)元啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，對(duì)新建的技能大師工作室給予5萬(wàn)元啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)企業(yè)博士后科研工作站吸引的在站博士后，每引進(jìn)1人，兩年內(nèi)給予建站企業(yè)每年4萬(wàn)元補(bǔ)貼、
滁州市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
給予省級(jí)博士后科研工作站進(jìn)站博士后16萬(wàn)元生活補(bǔ)助與進(jìn)站補(bǔ)助。

六安市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
加快博士后科研工作（流動(dòng)）站建設(shè)。新設(shè)立的國(guó)家級(jí)博士后科研工作（流動(dòng)）站和由省級(jí)博士后科研工作站晉升為國(guó)家級(jí)博士后科研工作站給予30萬(wàn)元建站資助，新設(shè)立的省級(jí)博士后科研工作站給予15萬(wàn)元建站資助。建站資助經(jīng)費(fèi)在新設(shè)站單位招收首位博士后進(jìn)站后撥付。引進(jìn)急需緊缺的具有國(guó)外博士后研究工作經(jīng)歷的青年人才，每人一次性給予30萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。.鼓勵(lì)博士后科研工作（流動(dòng)）站創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。經(jīng)人社部綜合評(píng)估為優(yōu)秀等次的國(guó)家級(jí)博士后科研工作（流動(dòng)）站給予15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；經(jīng)我省綜合評(píng)估為優(yōu)秀等次的省級(jí)博士后科研工作站給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
馬鞍山市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
對(duì)經(jīng)省備案的院士工作站、國(guó)家級(jí)和省級(jí)博士后科研工作站，市財(cái)政將分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)設(shè)站單位給予每年5萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)給予5萬(wàn)-10萬(wàn)元資助；對(duì)在站博士后給予每人每年5萬(wàn)元生活補(bǔ)助
安慶市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
對(duì)新設(shè)立的國(guó)家級(jí)博士后工作站、省級(jí)博士后工作站（博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）以及掛牌博士后工作站分站的，分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
蕪湖市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
在獎(jiǎng)補(bǔ)政策方面，我市對(duì)于新批設(shè)立國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、省級(jí)博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）完成首次博士后研究人員招收工作，一次性分別給予30萬(wàn)元、15萬(wàn)元的設(shè)站啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助；博士后科研工作站與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后研究人員（或經(jīng)批準(zhǔn)允許單獨(dú)招收的博士后研究人員），在站期間給予每人每年2.4萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，同一工作站最長(zhǎng)不超過(guò)3年；博士后科研工作站招收博士后研究人員，在站期間科研活動(dòng)項(xiàng)目獲得省級(jí)以上博士后管理部門資助的，市級(jí)比照資助經(jīng)費(fèi)給予1：1配套支持，其中博士后科研工作站與博士后科研流動(dòng)站聯(lián)合招收博士后研究人員（或經(jīng)批準(zhǔn)允許單獨(dú)招收的博士后研究人員），每招收1人給予博士后科研工作站3萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)資助；經(jīng)人社部或省級(jí)綜合評(píng)估為優(yōu)秀等次的國(guó)家級(jí)博士后科研工作站、省級(jí)博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地）的，市級(jí)分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)各博士后科研工作站年度實(shí)際運(yùn)行績(jī)效，經(jīng)市相關(guān)部門綜合評(píng)估，運(yùn)營(yíng)成效考核為優(yōu)秀（85分以上，不超過(guò)20%）、良好（70-84分）的工作站分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的運(yùn)營(yíng)資助。
銅陵市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
鼓勵(lì)支持民營(yíng)企業(yè)建設(shè)博士后科研工作站，同等條件下優(yōu)先申報(bào)設(shè)站。對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)博士后科研工作站，分別給予60萬(wàn)元、50萬(wàn)元建站資助及研發(fā)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。對(duì)進(jìn)站工作的博士后研究人員，每人每年給予5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。支持民營(yíng)企業(yè)建立技能大師工作室，被認(rèn)定為市級(jí)的給予10萬(wàn)元資金補(bǔ)助，被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)的市財(cái)政配套給予12萬(wàn)元、10萬(wàn)元資金補(bǔ)助。、
宣城市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
支持企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度，對(duì)獲批建設(shè)博士后科研工作站等研發(fā)平臺(tái)的企業(yè)，分別按照國(guó)家級(jí)50萬(wàn)元、省級(jí)20萬(wàn)元給予資金補(bǔ)貼，對(duì)獲批院士工作站的企業(yè)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的兩院院士、在站博士后科研人員每人每年分別給予20萬(wàn)元、5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。、
池州市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
對(duì)新認(rèn)定的省級(jí)工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士工作站、博士后科研工作站、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等研發(fā)平臺(tái)，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元；對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家、省級(jí)科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，一次性分別給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
黃山市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
對(duì)新認(rèn)定的省級(jí)院士工作站,給予25萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)市績(jī)效評(píng)價(jià)獲優(yōu)秀等次的,給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)資金用于人才培養(yǎng)引進(jìn)等支出
淮南市博士后科研工作站獎(jiǎng)補(bǔ)政策
經(jīng)開(kāi)區(qū)博管辦對(duì)經(jīng)開(kāi)區(qū)工作站新批準(zhǔn)設(shè)立的分站企業(yè)給予10萬(wàn)元建站資助,建站資助經(jīng)費(fèi)在新設(shè)站單位招收首位博士后進(jìn)站后撥付。同時(shí)，給予設(shè)立分站的企業(yè)每年2萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)資助，對(duì)博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)給予5-10萬(wàn)元資助，對(duì)在站博士后給予每人每年2 萬(wàn)元生活補(bǔ)助
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