第一條 為加強池州市市級產業技術創新戰略聯盟（以下簡稱“聯盟”）的建設、管理和規范運作，引導聯盟持續健康發展，規范聯盟績效考核工作，根據《池州市產業技術創新戰略聯盟認定管理辦法》（池科〔2017〕45號），制定本辦法。

第二條 聯盟績效考核是對聯盟建設、運行和社會化服務狀況、取得的成效進行綜合考核與評價。

第三條 考核范圍為已認定的聯盟，考核指標主要為運行管理、開展創新活動、服務產業發展、創新成效和加分項等方面。

第四條 考核工作由市科技局組織實施，原則上每年考核一次。

第五條 考核的依據為聯盟績效報告和自評證明材料，績效報告包括聯盟績效考核申請表、建設和運行情況自評估報告，自評證明材料包括聯盟運行管理、開展創新活動、服務產業發展、創新成效和加分項等方面材料。

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第六條 考核流程：

1.下達通知。市科技局下達考核通知，明確考核評價指標（見附件）；

2.聯盟自查。聯盟對照考核評價指標認真進行自查，形成自查報告及相關材料，于規定時間內報送至各縣區、管委會科技業務主管部門；

3.初審和專家評審。各縣區、管委會科技業務主管部門對所屬聯盟的自評材料認真審查，核實材料，確保考核材料真實性和完整性，書面材料經審核后匯總報市科技局，市科技局組織專家組對各聯盟自評材料進行評審。

4.公示。考核結束后，市科技局在相關網站上對考核結果予以公示。

第七條 考核評價按各指標權重、采取百分制方式對聯盟評價打分，按總分值劃分考核等級。考核等級分為優秀、合格和不合格三個等次。對分值80分以上的聯盟為“優秀”，分值在60-80分的為“合格”，分值在60分以下的為“不合格”。

第八條 根據考核結果，對績效評價為“優秀”的聯盟，予以通報表彰或擇優資助；對績效評價為“不合格”的聯盟，給予通報和限期整改；對無故未參加績效考核或連續兩次績效評價“不合格”的聯盟，取消聯盟資格。

第九條 參加考核人員應按照考核工作要求，遵守相關紀律和規定，科學、公正、獨立行使考核職責和權利。有關機構、工作人員對于考核工作所涉及的材料、業務內容、相關知識產權、考核結果等行使保密義務。

第十條 本辦法由市科技局負責解釋，自發布之日起實施。

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池州市產業技術創新戰略聯盟績效評價指標