池州市工程技術研究中心績效考核管理辦法（暫行）

第一條 為加強市級工程技術研究中心（以下簡稱“工程中心”）的建設與管理，增強工程中心自主創新和社會化服務能力，規范市工程中心績效考核工作，根據《池州市工程技術研究中心建設管理辦法》，制定本辦法。

第二條 工程中心績效考核是對工程中心的建設、運行、取得的成效和開放服務進行綜合考核與評價。

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第三條 考核指標主要為工程中心研發條件與能力、團隊建設、研發產出與運行成效、運行管理與開放交流等方面。

 第四條 考核的依據為工程中心績效報告和自評證明材料，績效報告包括中心績效考核申請表、建設和運行情況自評估報告，自評證明材料包括研發條件與能力、團隊建設、研發產出與運行成效、運行管理與開放交流等方面材料。

第五條 考核工作原則上每年考核一次，由各地科技業務主管部門負責組織開展本地工程中心績效評價工作。

第六條 考核評價按各指標權重、采取百分制方式對工程中心評價打分，按總分值劃分考核等級?？己说燃壏譃閮炐恪⒑细窈筒缓细袢齻€等次，其中優秀等次不超過總數的10%。

第七條  分值80分以上的工程中心為“優秀”，分值在60-80分的為“合格”，分值在60分以下的為“不合格”。

第八條 各地考核結果報市科技局備案，由市科技局統一對外發布考核結果。

第九條 根據考核結果，市科技局對績效評價為“優秀”的工程中心，予以通報表彰，同時組織專家對“優秀”的工程中心進行綜合評價，對排名前三名的工程中心給予獎勵；對績效評價為“不合格”的工程中心，給予通報和限期整改；對無故未參加績效考核或連續兩次績效評價“不合格”的工程中心，取消工程中心資格。

第十條  參加考核人員應按照考核工作要求，遵守相關紀律和規定，科學、公正、獨立行使考核職責和權利。有關機構、工作人員對于考核工作所涉及的材料、業務內容、相關知識產權、考核結果等行使保密義務。

第十一條 本辦法由市科技局負責解釋，自發布之日起實施。

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